人力资源数据化管理培训535
 2023年3月9日 人力资源数据化管理培训  当下，数字经济成为拉动经济增长的一个重要引擎，各行业各领域也在加快数字化转型步伐。新的商业模式不仅带来了新人人才需求，还对人力资源管理提出了新要求。为此我中心特举办本次培训分享会，帮助人力资源管理者提升数据化应用的能力，为企业降本增效。 上半年分享课  当前，大数据技术已经广泛应用于政府管理、企业管理以及社会生产生活的方方面面，成为数据时代背景下重要生产力，为商业变革和企业管理带来新契机。信息是人力资源管理的重要依据，在人力资源工作的各个环节都发挥着重要作用，如何运用大数据带来的新思维及技术，推动人力资源管理转型升级和企业保持长期竞争优势，是迫切需要探索的问题。 分享中
传统人力资源管理中，普遍存在人才总体质量不高、人才吸收速度较慢、人才流失率比较高、内控管理体系不完善、人均效益较低等问题。大数据应用为解决这些问题提供了有效途径。大数据时代的人力资源管理，本质是通过对个人和组织的各种数据进行碰撞分析，进而对知识、能力、素质等各项特征有效量化，实现人力资源管理的数据化、精确化与科学化。 交流现场 分享会结束后，现场交流.
如今数据就是财富，人力资源工作者将自己的数据运用于实践，不断提高自己对数据的分析处理能力，对手中数据进行分析整合，联合人力资源相关专业一起进行前瞻性的介入，就能够有效促使整体成本的管控和业绩增长。 -END-  |
