2023年官方“心理咨询师”领域最权威证书-《心理健康指导》国家人社部颁发专项职业能力证书介绍414
发表时间：2023-09-13 15:35 为什么要学习心理健康指导知识 1.职业缺口巨大。随着物质生活变得越来越优渥，社会上不同层次的人群都暴露了不同程度的心理问题。小到儿童自闭症、亲子关系，成年人的失眠、焦虑和抑郁症，空巢老人的孤独抑郁，再到一些特殊群体（比如监狱犯人、疫情期间的心理恐慌患者）的心理问题等。这些人群需要更专业的人士进行心理疏导和帮助。而我们国家的心理从业者缺口至少100万，目前仅仅有3万名左右。 2.使自己终生受益。一个人拥有积极健康的身心状态至关重要。心理学是一门非常普视，应用广泛的学科。辐射了工作和生活中的方方面面。比如生活中的原生家庭问题、亲子教育问题、婚恋情感问题、情绪解压、微表情、催眠疗法等。掌握心理调节的方法，使自己永远处于良好的心理状态，远离亚健康。 3.上岗必备：心理咨询是一些公务员岗位、学校教育岗位招聘中必备的证书，持证上岗，是很多工作上岗前的要求，没有证书的话，就等于是这些部门的基本的敲门砖都没有。 4.提升人际交往能力：学习过心理学知识，在和人打交道的过程中，会更懂得对方的心理，与同事、上级、下属打交道的过程中，都能做到游刃有余。 5.具备利他的能力：成为家人和朋友的免费心理保健医生。在用专业知识帮助别人的过程中，让自己体会到人生的价值和情趣。 培训对象及内容 （一）培训对象 1、有志于从事心理咨询工作之人士 2、欲提高工作效率，润滑人际关系之人士 3、欲学习心理调节方法，提高自身心理素质之人士 4、欲建立和谐婚姻、家庭关系，成功教育子女之人士 （二）培训内容 内容包括普通心理学、社会心理学、发展心理学、心理健康与心理障碍、心理测验学、咨询心理学、职业道德与法律、心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能还有就是课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和最新理念的同时，突出心理咨询师在实际工作中所需的素质和能力的培训。 培训时间和地点 （一）培训时间 线上培训为60学时，报名成功后开通个人学习账户自主学习，账户有效期90天；线下培训时间周六、周日滚动开班，具体培训时间于每阶段报名结束后另行通知到学员个人。 （二）培训地点 培训地点视具体情况确定，报名线下培训班同学开班前另行通知。可代订住宿，费用自理。 线上课程包括：基础知识精讲课程、专业技能精讲课程、APP题库、教材、考前冲刺重点复习资料 线下+线下（线下特邀心理咨询专家授课，赠送线上课程和APP题库，考前资料、教材等）  报名条件和收费标准 （一）报名条件 年满18周岁，达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。 （二）收费标准 A类班（线上班）1380元 包含基础知识精讲费、专业技能精讲费、教材费、app题库费、考试鉴定费、证书费、考前冲刺资料费等。 B类班（线上+线下班）1880元 包含基础知识精讲费、专业技能精讲费、教材费、app题库费、考试鉴定费、证书费、考前冲刺资料费、线下课程、沙龙分享等。 考核颁证 1、考核方式由四川省或成都市人社局统一组织考试。 2、考核实行百分制，成绩达60分合格。考核合格，由成都市人社局颁发人社部监制的专项职业能力证书。《证书》在四川省人力资源和社会保障厅官网专项职业能力考核专题专栏查询，全国通用。 查询网站：http://rst.sc.gov.cn/rst/zyjnjd/zyjnjd.shtml。
考试采取机考或笔试 考试时间：滚动开班、每季度报考
证书含金量？ 专项职业能力证书是国家职业资格证书的重要组成部分，由国家人社部统一印制、盖有发证机构（省人社厅或市人社局职业技能鉴定中心）钢印、长期有效。该证书全国通.
1、2022年3月人社部《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》中指出：完善职业标准体系。建立健全由职业标准、评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接、国际可比的职业标准体系。以满足人力资源管理需要和职业教育培训、技能评价需要为目标，按照职业标准编制技术规程确定的原则和要求开发职业标准或评价规范，并将职业道德、职业操守和劳模精神、劳动精神、工匠精神等要求纳入其中。对国家确定的职业（工种），各省（区、市）和部门（行业）可依托行业组织、龙头企业和院校等开发职业标准或评价规范。 2、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》：“健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。加快构建国家职业标准、行业企业工种岗位要求、专项职业能力考核规范等多层次职业标准。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。坚持职业标准和岗位要求、职业能力考核和工作业绩评价、专业评价和企业认可相结合的原则，对技术技能型人才突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，对知识技能型人才突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求，对复合技能型人才突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求，引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。” 3、2018年5月3日，国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》：“建立技能人才多元评价机制。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进评价结果有机衔接。健全技能人才评价管理服务体系，加强对评价质量的监管。 2022年四川省专项职业能力考核全面启动! ---技能人才水平类评价鉴定认证的三种形式 （专项职业能力、职业资格、职业技术等级） 专项职业能力考核：是指可就业的具有一定技术含量的职业技能单元模块，对劳动者单一专项职业能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核，专项职业能力证书不分等级，考核项目实行国家备案制，专项职业能力考核在各级人力资源和社会保障行政部门领导下，由各级鉴定中心根据实行情况组织实施，证书按照人力资源和社会保障部统一样式，统一管理，专项职业能力编码规则与国家职业资格证书相同，证书须加盖发证地方人力资源和社会保障部门钢印和职业技能鉴定中心红印，证书信息统一官网查询。 缴费方式： （一）对公转账 户 名：遂宁恒佳企业管理服务有限公司 开 户 行：遂宁银行股份有限公司总行营业部 账 号：500 258 430 0017 （二）支付宝、微信付款 账 号：19182555190
地址：蓬溪大厦6楼 招生咨询：19182555190（微信同号）
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