“共话劳资纠纷 优化营商环境”交流活动圆满举行

共话劳资纠纷 优化营商环境

近年来，劳资纠纷在许多企业中屡见不鲜，给企业发展和社会稳定带来了严峻挑战。为了解决这一问题，12月20日，由遂宁市人力资源和社会保障局、遂宁市劳动保障监察支队指导、遂宁经开区管委会主办、遂宁经开区劳动保障与民政事务局、川渝毗邻地区人力资源服务产业园（遂宁）承办、遂宁恒佳企业管理服务有限公司、遂宁市人力资源协会协办的“共话劳资纠纷 优化营商环境”交流活动在产业园成功举办。

遂宁经开区劳动保障与民政事务局副局长廖小涵在致辞中表示，伴随着新一轮人力资源革命之潮的兴起和新时代劳动关系的全方位发展，如今，“劳资纠纷”已然成为现代企业运营之中不可避免的热点现象。我们致力于提供“岗位推荐、精准匹配、后续跟踪、劳动维权”等全链条、多维度的就业服务，以此快速兑现惠民惠企的利好政策，进一步实现劳资纠纷和劳务矛盾的“最优解”。以环境之“优”，谋发展之“势”。

会上，遂宁贤宇人力资源服务有限公司、四川明泰电子科技有限公司、智联招聘成都分公司、遂宁康佳鸿业电子有限公司签订了合作协议。

四川明泰电子科技有限公司、遂宁康佳鸿业电子有限公司、重庆威琅人力资源服务有限公司、智联招聘成都分公司企业相关代表介绍了公司基本情况及用工需求。

与会代表围绕劳资纠纷解决的途径和方法进行了交流。一致认为，建立健全的调解机制是解决劳资纠纷的重要途径。通过专业的劳动关系调解机构，能够提供中立、公正的调解服务，推动劳资双方以和谐的方式解决纠纷。同时，也应该完善法律法规，提高法律适用性，为劳资纠纷的解决提供更加明确的指导。